足協(xié)不會(huì)強(qiáng)制球員降薪嗎

國際足壇越來越多的降薪案例，也讓中國球迷開始關(guān)心自家聯(lián)賽會(huì)不會(huì)順應(yīng)潮流。長(zhǎng)久以來，中國球員的水平和收入不匹配，一直是球迷們?cè)嵅〉脑掝}。因此外界有聲音稱，中國足協(xié)應(yīng)該考慮趁著這個(gè)時(shí)機(jī)，對(duì)中國聯(lián)賽球員進(jìn)行一定幅度的降薪。

從長(zhǎng)久以往的態(tài)度來看，足協(xié)對(duì)于降薪是持歡迎態(tài)度的。從過去出臺(tái)的引援調(diào)節(jié)費(fèi)、“限薪令”來看，足協(xié)也希望各俱樂部能減少燒錢的趨勢(shì)，使聯(lián)賽得到健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。尤其是去年出臺(tái)的“限薪令”，在這個(gè)冬窗轉(zhuǎn)會(huì)期取得了不錯(cuò)的效果。因此，減少在球員身上的支出，將更多的資本投入到青訓(xùn)和基層足球建設(shè)上，是足協(xié)支持的大方向。

但是考慮到中國足球不同于歐洲足球，因此中國足協(xié)、各級(jí)職業(yè)俱樂部并沒有就降薪有過探討。首先，就俱樂部的收入來源來看，相比歐洲俱樂部，中國俱樂部的收入不依靠門票、轉(zhuǎn)播費(fèi)，而是依靠背后母公司的資金輸血。因此對(duì)于中國足球而言，停賽造成的損失并沒有歐洲足壇的大，這也是為何至今沒有討論過降薪的話題原因。

目前，中國職業(yè)足球聯(lián)盟尚未成立，而且也沒有歐洲普遍存在的球員工會(huì)，只有球員與俱樂部之間的勞資關(guān)系，且責(zé)任主體是俱樂部，而不是中國足協(xié)。中國球員之間的關(guān)系是割裂的，因此如果要談降薪，足協(xié)根本找不到球員代表談。只能靠球員自覺主動(dòng)提出，或者俱樂部與自家員工協(xié)商。就目前來看，俱樂部降低運(yùn)營(yíng)成本的方式很多，例如租借、轉(zhuǎn)會(huì)高薪球員，也沒有人愿意做集體降薪的出頭鳥。

國際足聯(lián)提議球員降薪40%至50%，一些國家足協(xié)也先從自己開刀，希望引起一股減薪潮。同為亞洲國家的韓國，韓國足協(xié)從部門主任一級(jí)開始，所有高管將自動(dòng)減薪20%，一直持續(xù)到今年年底，但這一點(diǎn)并不適用于中國。首先中國足協(xié)的工作人員并非高薪階層，其次目前中國足協(xié)還有球隊(duì)準(zhǔn)入、疫情影響評(píng)估等工作，就這樣減薪未免有些強(qiáng)人所難。

西甲球員臨時(shí)失業(yè)后，會(huì)得到相應(yīng)社會(huì)救濟(jì)。而之前國際足聯(lián)和國際職業(yè)球員工會(huì)成立的基金會(huì)，也會(huì)保護(hù)失業(yè)的球員，但中國球員并不在其中。特別是一些低級(jí)別小俱樂部，俱樂部為球員及其他員工提供的保障是否齊全都不得而知。比起現(xiàn)在不由分說地大面積降薪，建設(shè)成熟的體系才是中國足球的當(dāng)務(wù)之急。

今年五大聯(lián)賽紛紛降薪,為啥足協(xié)倡議降薪卻遭到圍攻

關(guān)于2020年，這是一個(gè)充滿紛爭(zhēng)的一年，許多國家體育賽事都由于疫情需要被迫取消，從而導(dǎo)致現(xiàn)在體育各大賽事都出現(xiàn)了停擺的現(xiàn)象，而在今年5月份之后，各大聯(lián)賽才考慮到開始重啟聯(lián)賽的一些想法。畢竟疫情對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的打擊，還有我們國際體育賽事的危害都是非常的大的，連我們世界上最大的一個(gè)體育賽事奧運(yùn)會(huì)都因此取消，可想而知這場(chǎng)疫情所帶來的危害是有多么的巨大。那么今年五大聯(lián)賽紛紛降薪，為何足協(xié)倡議提議降薪卻遭到圍攻？這其中的答案有以下幾點(diǎn)。

首先第1點(diǎn)就是足球運(yùn)動(dòng)員們認(rèn)為自己利益遭到足球協(xié)會(huì)的破壞，畢竟不是自己導(dǎo)致了這場(chǎng)疫情的爆發(fā)，也不是自己導(dǎo)致整個(gè)足球協(xié)會(huì)的停擺，整個(gè)聯(lián)賽的停牌，所以自己的公薪和心血等等都應(yīng)該獲取到，而這個(gè)時(shí)候工資就是體現(xiàn)自己努力一年的一個(gè)表現(xiàn)。但由于，疫情的突然爆發(fā)，自己整個(gè)一年的努力都白白失去了，所以為了不讓自己的青春流白白流逝，用錢來彌補(bǔ)自己的青春是最好的一個(gè)方式。

其次就是有些球員認(rèn)為中國不需要模仿國外，因?yàn)橹袊?~5月份的時(shí)候，所有的足球運(yùn)動(dòng)員基本上都還在繼續(xù)的加緊練習(xí)。所以這時(shí)候就需要薪水來填補(bǔ)，或者足球運(yùn)動(dòng)員們?yōu)樽约涸谶@一段時(shí)間的努力，有一個(gè)很好的收獲。

最后一點(diǎn)就是考慮到中國的足球運(yùn)動(dòng)員，除了俱樂部給的薪水之外，基本上沒有其他的工資來源，但是國外的一些足球俱樂部有著非常優(yōu)良的福利，而這樣的福利體現(xiàn)生活的各方各面，所以足球運(yùn)動(dòng)員們是特別需要這份工資的。

足球報(bào)***中超很有可能再次降薪***降薪的原因是什么

中超之所以降薪，是因?yàn)橹袊銋f(xié)公布了一個(gè)限薪的政策，規(guī)定一流足球運(yùn)動(dòng)員的薪資每年不能夠超過500萬，普通球員每年不能夠超過300萬。中超之所以降薪還和中超的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一些困難有關(guān)。對(duì)于中國很多的足球運(yùn)動(dòng)員來說，年薪300萬已經(jīng)是一個(gè)很高的薪資了。2022年剛開始，中國著名的足球隊(duì)中超就全部要給所有的球員全面降薪。關(guān)于此次降薪的原因是什么？以下是我的看法：

一、中國足協(xié)公布了一個(gè)限薪政策

在2022年初，中國足協(xié)就發(fā)布了一個(gè)限薪的政策。這個(gè)政策規(guī)定中國一流的足球運(yùn)動(dòng)員的薪資可以達(dá)到每年不超過500萬，普通球員的薪資每年不能夠超過300萬。正是因?yàn)橹袊銋f(xié)發(fā)布了這個(gè)規(guī)定，所以中超作為足協(xié)管轄的一個(gè)球隊(duì)，才會(huì)給自己俱樂部的成員全面降薪。

二、中超的經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了一些困難

中超中的球員其實(shí)是很多的，每年光給這些球員發(fā)薪資，就需要大量的金錢。目前已經(jīng)有很多的足球俱樂部都發(fā)不出工資了，很多足球運(yùn)動(dòng)員也已經(jīng)幾個(gè)月沒有拿到薪資了。中超雖然還不至于發(fā)不出薪資，但是在經(jīng)營(yíng)上也出現(xiàn)了一些困難。所以為了更好的經(jīng)營(yíng)，也為了響應(yīng)足協(xié)的政策，中超才會(huì)宣布給球隊(duì)的所有球員降薪。

三、對(duì)于中國很多的足球運(yùn)動(dòng)員來說，年薪300萬的薪資已經(jīng)很高了

因?yàn)橹袊暮芏嘧闱蜻\(yùn)動(dòng)員，他們?cè)谫悎?chǎng)上并不能夠給觀眾帶去激情，也并不能夠贏得比賽，所以很多人都覺得對(duì)于中國的足球運(yùn)動(dòng)員來說，他們能夠拿到年薪300萬的薪資已經(jīng)很高了。

那么你覺得中超此次降薪的原因是什么呢？歡迎評(píng)論區(qū)下方留言。

強(qiáng)制降薪會(huì)對(duì)中國男足帶來什么影響,足協(xié)會(huì)做出改變嗎

強(qiáng)制降薪會(huì)對(duì)男足帶來什么影響，足協(xié)會(huì)做出改變嗎？大家都知道男足表現(xiàn)是十分地差強(qiáng)人意的。甚至最后連世界杯的門票都沒夠著。而且男足也已經(jīng)很久很久都沒觸碰到過世界杯的地板了。這對(duì)于一個(gè)擁有著14.7億的人口大國來說這是件十分困難的事情。我們盡管不如歐洲、美洲那些傳統(tǒng)的足球強(qiáng)國。但是這不是我們輸給越南隊(duì)被徹底擊敗的理由。這其實(shí)對(duì)于每一位參加比賽的足球運(yùn)動(dòng)員和足協(xié)來說都是擁有著不可推卸的責(zé)任的。

那么如果采取強(qiáng)制降薪的措施的話會(huì)對(duì)中國男足帶來什么影響？影響一：如果采取了強(qiáng)制降薪的措施的話會(huì)使得很多“大牌球員”都會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重不滿。之前國家采取的薪資政策是限制在年薪500萬以下。這就迫使很多球員的收入較以往來說出現(xiàn)了極大程度的減少。這也出現(xiàn)了很多球員不滿甚至出現(xiàn)了逼宮和罷工的情況。這使得很多比賽都出現(xiàn)了罷工和集體不上場(chǎng)的情況。

影響二：強(qiáng)制降薪也會(huì)出現(xiàn)激勵(lì)一些足球運(yùn)動(dòng)員的情況。因?yàn)楣べY收入變得更少了就會(huì)使得很多球員都會(huì)更加珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，可能在訓(xùn)練態(tài)度和訓(xùn)練強(qiáng)度方面出現(xiàn)一定程度的改變。因?yàn)榇蠹叶枷ＭA下更多的比賽以謀得更多的比賽獎(jiǎng)金的收入來維持自己的家庭和生活消費(fèi)水平。因?yàn)榇蠹业膶?duì)待比賽的態(tài)度也會(huì)出現(xiàn)很多轉(zhuǎn)變。

影響三：強(qiáng)制降薪會(huì)在一定程度上讓足球員們的收入更加均衡，因?yàn)橹坝泻芏嗟母咝降湍艿那騿T。他們往往都拿著非常高的工資和年薪卻踢出了非常慘淡和尷尬的戰(zhàn)績(jī)。在場(chǎng)上的比賽表現(xiàn)也是十分的差強(qiáng)人意，這對(duì)于很多公眾來說也是十分不滿的。采取強(qiáng)制降薪之后可以實(shí)現(xiàn)收入均衡和撫慰一些公眾的情緒。讓收入更加均衡，更有利于足球行業(yè)的良性發(fā)展。

強(qiáng)制降薪是非常必要的手段和措施可以讓很多躺平的足球運(yùn)動(dòng)員們的黃粱美夢(mèng)被敲醒，讓不用贏球就拿錢的舒服日子一去不復(fù)返。足協(xié)會(huì)做出更多的限制足球行業(yè)不良發(fā)展的措施，打擊足球行業(yè)的不良風(fēng)氣。

中國足球4月首支解散隊(duì)出爐,球員們今后將何去何從

國足球員雖然名聲不好，但能夠入選國家隊(duì)從某種意義上來說他們就是中國目前最優(yōu)秀的足球運(yùn)動(dòng)員。他們可以繼續(xù)從事體育領(lǐng)域，當(dāng)教練，解說……也可以搞直播，跨行從事自己擅長(zhǎng)的職業(yè)。總而言之，因?yàn)閲愕拿^，他們從事其它相關(guān)職業(yè)都會(huì)比我們這些默默無聞的普通人高太多太多?？梢宰鼋叹?，教練助理，體育局各個(gè)層級(jí)的工作人員，也可以做各地方體育方面的顧問，做電視或者網(wǎng)絡(luò)直播等媒體的講解員、嘉賓，形象代言人等等多了去了，當(dāng)然也可以轉(zhuǎn)行去做其他各行各業(yè)。

他們可以到一些機(jī)關(guān)單位任職，因?yàn)樗麄冇凶闱蜻@個(gè)技能，可以用特長(zhǎng)技術(shù)入職單位的全職職工，但他們的工作就是為單位打比賽，這樣相當(dāng)于變相職業(yè)足球員了。

另外他們還有一個(gè)出路就是做學(xué)生教練，教娃娃踢球，現(xiàn)在的家長(zhǎng)對(duì)于在孩子上的投入一樣是很高，只要有這個(gè)運(yùn)動(dòng)的技術(shù)，還是會(huì)過得很好的，可能會(huì)比現(xiàn)在的差些，但應(yīng)該不會(huì)差多少的。

當(dāng)老板.早先退役的男足球員，有部分人自己創(chuàng)業(yè)做生意，有的生意做得還不錯(cuò).如果現(xiàn)在取消男足，球員也可發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，充分利用自己經(jīng)濟(jì)實(shí)力、足球經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，辦辦足球培訓(xùn)班(足校)等，自己來當(dāng)老板.

絕大多數(shù)男足球員照樣會(huì)過得不錯(cuò)。有著足球的一技之長(zhǎng)，即便離開職業(yè)足球，在進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者企業(yè)之后，仍然會(huì)是一種特長(zhǎng)，這種特長(zhǎng)利用好了，成為人生贏家并非奢望。不要為足球運(yùn)動(dòng)員們發(fā)愁，俱樂部老板還是會(huì)用高薪聘請(qǐng)他們，畢竟這些人是中國范圍內(nèi)踢球踢的最好的。他們的錢一點(diǎn)都不會(huì)少賺。