德甲冠軍獎金 一個歐冠冠軍可以給球隊帶來多少收益
意甲前四名獎金分配規(guī)則
意甲前四名獎金分配規(guī)則主要由聯(lián)賽組委會制定,并根據每個賽季的具體情況進行微調。通常情況下,獎金的分配會考慮到球隊的最終排名、賽事收入、電視轉播權費用以及贊助商的支持等多個因素。
首先,意甲聯(lián)賽的前四名球隊會獲得一筆顯著的獎金,這筆獎金是對他們在整個賽季中出色表現(xiàn)的直接獎勵。具體來說,冠軍球隊通常會獲得最高額的獎金,這不僅是對他們獲得聯(lián)賽冠軍的認可,也是對他們在整個賽季中穩(wěn)定且出色表現(xiàn)的回報。而第二名至第四名的球隊,則會依據他們的排名順序,獲得相應遞減的獎金額度。這種分配方式既體現(xiàn)了對成績優(yōu)異球隊的激勵,也確保了獎金分配的公平性和層次感。
其次,在獎金分配的過程中,還會考慮到球隊對聯(lián)賽整體收入的貢獻。例如,電視轉播權費用是意甲聯(lián)賽重要的收入來源之一,而熱門球隊和強隊通常能吸引更多的觀眾和廣告商,從而增加聯(lián)賽的轉播收入。因此,這些球隊在獎金分配中可能會得到額外的份額,以體現(xiàn)他們對聯(lián)賽商業(yè)價值的提升作用。
最后,值得一提的是,意甲聯(lián)賽的獎金分配并非固定不變。每個賽季結束后,聯(lián)賽組委會都會根據當季的實際情況對分配規(guī)則進行審視和調整,以確保獎金制度能夠更好地服務于聯(lián)賽的長遠發(fā)展。這種靈活性和適應性使得意甲聯(lián)賽的獎金分配體系能夠與時俱進,不斷激發(fā)球隊的競爭活力和聯(lián)賽的整體吸引力。
綜上所述,意甲前四名的獎金分配規(guī)則是一個綜合考量了球隊成績、收入貢獻以及聯(lián)賽發(fā)展需求的復雜體系。它旨在通過合理的獎勵機制,激勵球隊追求卓越,同時也為聯(lián)賽的穩(wěn)定和繁榮提供了堅實的物質基礎。
一個歐冠冠軍可以給球隊帶來多少收益
歐冠小組賽已經落下帷幕,淘汰賽也已經完成了抽簽環(huán)節(jié)。歐冠是各支豪門球隊檢驗自身實力的最大標準,也是球隊賺取獎金最直接的比賽??简炓恢蜿犑欠駷楹篱T的根本標準就是球隊所得得的歐冠獎杯數。那么各支豪門球隊都極為重視的歐冠聯(lián)賽到底能有多少獎金呢?

讓我們以2020年歐冠為例,在比賽獎金方面,所有參加歐冠正賽的32支球隊,每支球隊都會分到1525萬歐元。在這基本分紅上面。每勝利一場,會追加270萬歐元的獎金,打平一場,兩支球隊各獲得90萬歐元。在淘汰賽方面,每一輪的獎金分別為16950萬。四分之一決賽獎金為1050萬。半決賽再的獎金為1200萬歐元。決賽兩支隊伍的獎金為1500萬歐元,冠軍的獎金為1900萬歐元。

目前,本賽季歐冠吸金能力最強的七家俱樂部都已經賺得超過了7500萬歐元。其中以德甲霸主拜仁慕尼黑奪得8200萬歐元高居榜首。西甲的巴薩和意甲的尤文分別以8100萬歐元稍稍落后于拜仁。英超的曼城在瓜迪奧拉的率領下在歐冠中表現(xiàn)非常不錯,獲得了目前以累計7800萬歐元的獎金,上賽季的歐冠冠軍利物浦一累積了7600萬歐元,巴黎和皇馬各獲得了7500萬。

參加歐冠的球隊的收益更不止于此,幾乎每一場歐冠比賽的上座率都是常常爆滿。僅僅球票就讓球隊賺得不少,更何況歐冠聯(lián)賽的影響力。讓球隊在面對贊助商時會擁有更高的報價,由于曼聯(lián)和阿森納逐年無法在歐冠中取得好成績,據傳目前曼聯(lián)和阿森納的贊助商已經喪失了耐心。

相比于中超聯(lián)賽的老板虧錢投資,歐冠和聯(lián)賽的這個獎金的分紅才是球隊最主要的經濟來源,這也讓球隊的經濟體系來得更加的合理。如此高額的獎金,怪不得每一個球隊都會把歐冠作為重中之重,如果球隊在歐冠中無法取得良好的成績,那么則無法獲得足夠的獎金分紅,則更無法有足夠的資金去進行引援,這對于球隊來說是一個惡性循環(huán)。
德甲,意甲,英超.西甲的稅收分別是多少
德甲的個人所得稅。但一個球員加盟德甲球隊,要繳納的不止是個人所得稅。由于德國政教是協(xié)約型關系,所以一般人還要繳納教會稅(kirchensteuer)等一些雜稅。所以與其說,德甲稅高,到不如說,德甲稅高且雜。
另外,球員還要支出社會保險(這個非常重要。醫(yī)療保險就包括在內,而且占大頭)。具體數目,歐洲各國也高低不同,但都不少,因為球員受傷幾率高于普通人。德甲這個不分級,屬于一刀切,德甲球員每年要繳納11000歐元上下。俱樂部作為雇主,要交社會保險另一部分。德甲俱樂部(雇主)要繳的數目和球員(雇員)要繳的數目大體相同,而且無論球員年薪多高,社保錢不變,總共雙方22000多。但其他聯(lián)賽就不同了,都是隨球員收入成正比增長,而且增幅很快,有的能比德國多數十倍(比如法國)。這是真正有意思的部分。(各國背后法律的考慮就不詳細談了)
一言以蔽之,一個球員要考慮稅和社會保險兩項支出。
回過頭來再說稅。歐洲各國聯(lián)賽的稅各有特色。西甲的情況有點復雜,一種跟其他聯(lián)賽比較接軌,另一種有點西班牙特色。法甲之所以難以吸引球星,不是因為稅,而是因為社會保險太高,球員和俱樂部要繳納的部分是其他聯(lián)賽球員的至少10倍。英超有些規(guī)定在我看來,相當狡猾。至少我知道的有一個是,球員在英國以外參加歐冠比賽所得收入不用交稅。比如,冠軍聯(lián)賽切爾西客場對不萊梅,巴拉克得到的獎金和周薪的一部分,就不用上稅。(歐冠獎金很多,所以英超球員少繳了不少)
咱們先姑且不考慮教會稅,只考慮個人所得稅。歐洲稅率體系十分龐雜,球員按照收入不同,分為很多等級。如果單看個人所得稅,根據德意志銀行今年的一些數據,舉兩個例子:
年薪稅前100萬這個檔次,個人所得稅率在德國、意大利和西班牙都是43%,法國是41%,英格蘭約是39%。
年薪200萬的球員,個人所得稅率級別在西班牙是45%。德國和意大利都是44%英格蘭還是39%,法國43%,等等
德甲個人所得稅偏高,但其他聯(lián)賽球員年社會保險支出都比德甲很多高,特別是俱樂部要出的那部分。法甲就倒霉在這里了,這部分特別多。其他聯(lián)賽也都很多,比較起來,彌補了德國稅率偏高的問題。
但換一種說法,就看出學問來了。如果要聘用中低收入球員(中小俱樂部),德甲俱樂部的成本(球員年薪加社保雇主部分)要低于其他4大聯(lián)賽(德國社保錢少),所以德甲俱樂部偏愛一些低價低薪的東歐球員。在如果聘用高薪球員,德甲俱樂部所花的成本和其他聯(lián)賽接近了很多,但還是要少些。法國整體看最高,所以也最虧。
最后說一下西甲,西甲(西班牙)個人所得稅率和其他四大聯(lián)賽相比,還不太一樣,有點獨樹一幟。西甲稅制是雙軌,現(xiàn)在詳細說說:
1)單一稅率25%這個是給外籍球員的,但要符合三大條件:
A此前10年沒在西班牙有固定住處
B因為工作關系移居西班牙
C為在西班牙有關固定地址的社團或者公司,以及公司總部地址不在西班牙的分銷店從事體力工作。
2)累進稅率各種稅加起來,高薪者大約44%左右,這主要是針對本國公民。
這么一看,如果轉會成功:卡卡(外籍球員)加盟皇馬(工作關系),為其效力(從事體力勞工作),那就全都齊了。他個人所交的社會保險費同巨額年薪比起來,幾乎可以忽略不計,所以卡卡能拿到稅前的75%。
還要說一下,荷甲稅制和西甲的很相似,只不過單一稅率要高些,是30%。
再看看意大利特色。意甲俱樂部聘用球員前,還要上繳納一種名叫“違約補償金儲備”的費用,具體目的和交給誰不詳。根據簽約球員年薪不同,大約在7萬到25萬歐元不等。
意大利最高個人稅率在46.2%封頂,加上一些雜七雜八的稅,球員最終拿到的大概也就是稅前的一半,所以加利亞尼的抱怨確實是心理話。再換一種說法,打個比方,比如卡卡要求稅后一定要得到500萬歐元年薪,AC米蘭對此要付出的各種成本加起來,大約是皇馬的1.5倍。所以從收入的角度上看,西甲對高水平外援的吸引力是很強的。
英超西甲意甲,聯(lián)賽比賽贏球也有獎金嗎
有的,這些東西都是合同里規(guī)定,看俱樂部的財力。相比較而言英超是商業(yè)化最成功的聯(lián)賽,俱樂部都比較有錢,所以也發(fā)得起。不光是贏球獎、進球獎,還有不失球獎、出場費、替補費等等,只要俱樂部給得起,一切都不是問題。
只是相比較而言,在中國踢球的運動員都是拿的工資和他們的能力是比不上的。因為高水平的足球運動員不是拿錢買出來的,而是在一群高水平的足球運動員中比出來的。
不過我們也沒辦法,要像好的球員來中國踢球,除了錢,真的沒什么吸引力。